做什么都是修行

努力活着，就够我活忙的了

做自己，就够我体验人生了

2025年7月20日

• 翻雨覆羽也好，任人摆布也罢，高低起落皆是命
• 他觉得，在命运面前，人们只得束手就擒
• 所以，他从不思考自己的命运。
• 平时畏畏缩缩的人，只有来到这两平米的警卫室里，才敢大声说话，才能找到一点点自信

2025年7月16日

• 战斗、耐心、专注体（短期、长期、当下）
• 过程反馈，不是结果反馈。过程对了就行（专注一件简单事，第一性逻辑构造复杂事），接受结果。
• 天下大事 必作于细，天下难事 必作于易

2025年7月9日

• 好吃的果子， 在客户品尝这个成果之前， 整个过程已经内涵了90%的看不见的脏活累活。

2025年7月4日

• 高产出 = 高认知效率 x 规模 x 长期持续时间

• 不看结果指标，只看操作 做什么 不做什么

2025年6月31日

适合自己的系统，才是最好的

好简单 好牛的思路[666]。罗列日常工作，使用市面上的AI替代它，如果没有，尝试开发一个。

经历一个周期的人，才是一个完整的人。经历周期的经验很重要 经历过才能看到趋势

适合自己的学习方法，适合自己的饮食系统

• 正向思考，要想减肥成功后的美丽线条 身轻气爽 得意忘形。 不要总想，好饿好难受啊，好难坚持啊，怎么还不瘦啊。全是负能量。 重要是建立合理饮食系统

2025年6月30日

• 三个坚持：
• 坚持长期有价值的事情，坚持打牢第一性逻辑的 看不见的 基础地基工作，坚持建立正向飞轮系统
• 不盯盘，不看短期反馈，不被短期波动影响
• 天下大事 必作于细，天下难事 必作于易

2025年6月29日

• 钞票品质，揉成团，踩踏脏，它的价值还是100元

• 橘子品质，好吃的橘子，不论外界如何挤压它，还是甜的，不因为外界对它不好，它就不甜了

• 你的品质，是否由于外界决定？

2025年6月19日

• 常怀感恩，太把好事理所当然了。

2025年6月17日

• 他接着说:“股票投资难道不应该是一件简单快乐的事情吗？巴菲特曾说过，应该每天跳着踢踏舞去做投资！”

2025年5月30日

我的学习，有几个来源：

• 从做事里学。直接上手，两手沾泥，栽几个跟头之后，得到一些经验。
• 跟人学。我运气好，有导师有朋友有同事，只要有学的心，身边高手很多。
• 看书学。系统了解一个领域，其实最有效率的方式是看书。
• 上网学。网络里大量的图文内容，各种新技术新知识，很快有人分析汇总分享。

三不心法

三不心法

1. 不着急
“不着急”强调的是一种冷静和耐心的态度。冯唐认为，成功需要时间和积累，急于求成往往会导致错误的决策或半途而废。他建议：

‌注重过程‌：享受追求目标的过程，而非只关注结果。
‌冷静思考‌：面对问题时，先分析本质，再做出合理决策，避免仓促行动。
‌耐心等待‌：像播种一样，播下种子后需要等待时机成熟，急不得。

2. 不害怕
“不害怕”是一种勇气和信念的体现。冯唐鼓励人们勇敢面对困难和未知：

‌直面失败‌：失败是成功之母，从失败中汲取经验和教训，才能变得更强大。
‌挑战困难‌：困难是成长的机会，只有不断克服困难，才能取得进步。
‌探索未知‌：未知是未来的机会，勇敢尝试和学习，才能发现更多可能性。

3. 不要脸
“不要脸”是一种自信和智慧的表现，强调放下脸面，专注于目标：

‌执着追求‌：在追求目标时，不要因他人的评价或失败而退缩，及时调整方向和方法。
‌推销自己‌：在现代社会，勇敢展示自己的能力和价值，才能获得更多机会。
‌虚心求助‌：面对困难时，放下脸面，向他人寻求帮助，能更快解决问题。

每当有朋友来问我，遇事该怎么办时？我都会说，**我倾向于去做自己能控制的，至于无法躲掉那些被动的，降低期待，享受过程，但要自己拿主意。**就如写作这件事上，我能做到的，就是坚持和耐心，其余都不在我的控制之内，我只能做好我能做的。唯有如此，日子叠着过，也会觉得没有辜负每一寸光阴。高处时感恩，低谷时感激，不怨天尤人，也不妄自菲薄，有扎根的心态和平缓的语气，做铮铮劲草，绝不动摇，运气福流自然不离周身。

**“知而不行，是为不知。”**王阳明说出这番话，是他的爱徒徐爱，不能理解老师提出的知行合一理念，跟同门兄弟宗贤和唯贤再三讨论，也未能彻底掌握，他没有不懂装懂，继续请教老师。徐爱认为，知和行是完全分开的，正如有焦虑的人，脑海里控制不住地空想，执行力却远远跟不上。身体和灵魂没有完全融合在一起，说的跟做的不一样，要等缘分到来。对此，王阳明耐心给他解释：“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成。”真正的知，包含了行；真正的行，存在了知。知行一体，如同阴阳八卦那般，你中有我，我中有你。所以王阳明的结论是，未有知而不行者。把“知行合一”放在人生这个维度里，有惊喜。知是你是谁，你想成为什么样的人；行是你的执行力能不能匹配你的野望。这便需要你，有意识上的自律，也需要你先走出来一步，去享受过程，独自度过那段扎根的日子。

欲速则不达

“欲速则不达”是一个古老而深刻的道理，源自《论语·子路》，其字面意思是越想追求快速，反而越不能达到目的。它所蕴含的智慧远超字面意思，深刻揭示了做事过程中速度、质量、过程与结果之间的关系。可以从以下几个方面来理解：

过度追求速度会忽视质量和细节：

急于求成时，人往往会倾向于走捷径、简化流程、忽略必要的准备和检验。

工作中的例子：赶工期可能会牺牲质量检查，导致产品返工甚至报废，总耗时更长。学习时囫囵吞枣，结果基础不牢，后续学习更慢。

生活中的例子：想快速减肥，采用极端节食方法，结果损害健康或快速反弹，离健康目标更远。

违背事物发展的客观规律（根本原因）：

任何事物的发展都有其内在规律和必需的阶段、步骤。“冰冻三尺非一日之寒”。这些过程和步骤需要时间。

“揠苗助长” 是最形象的比喻：违背庄稼自然生长的速度去拔高它，只会让苗枯死。

学习技能、成长蜕变、项目开发、关系建立、身体恢复等等，都需要必要的时间投入，无法任意压缩。

急躁会干扰判断力与决策：

在焦虑、急躁的情绪下，人的认知能力、判断力会下降。容易做出短视、冲动甚至错误的决定。

例子：投资时急于一夜暴富，容易落入骗局或做出高风险错误决策，导致血本无归。吵架时急于结束争执，可能说出不可挽回的话。

过程本身的培养与积累价值被忽略：

“欲速”往往只盯着最终的目标（“达”），而忽视了过程本身就是价值所在。

过程中的探索、实践、犯错、反思是真正提升能力、增长智慧、加深理解的必经之路。跳过这些，即使达到目标，也可能根基不牢、后续乏力。

例子：登山如果只是为了快速登顶而选择索道，就失去了挑战自我、欣赏风景、体会艰辛与收获的过程乐趣。

容易导致身心问题：

长期处于高压、急躁、焦虑的状态（这是“欲速”的必然伴生物），会对身心健康造成损害，如慢性疲劳、失眠、抑郁等。身体和心理状态不佳，自然难以“达”，甚至会倒退。

如何正确应用“欲速则不达”的道理？

重视规划与准备： “磨刀不误砍柴工”。开始行动前，花时间制定清晰、可行的计划和做好充分准备，往往能事半功倍。

追求扎实稳健： 理解并尊重事物发展的客观规律，脚踏实地，一步一个脚印地前进。关注每个步骤的质量，确保根基牢固。

培养耐心与坚持： 将“耐心”视为一种需要锻炼的关键能力。学会容忍不确定性，在过程中保持专注和毅力。

管理预期与情绪： 设定合理、可实现的阶段性目标。管理好自己的情绪，尤其是在遇到挫折时，避免让急躁主导行为。

专注于过程而非仅仅结果： 享受学习和做事的过程本身，认识到过程中的付出和经历本身就是宝贵的财富和通向“达”的必经之路。

适时反思与调整： 在稳步前行的过程中，要适时停下来反思和评估，根据实际情况进行必要的调整，而不是为了快而一条道走到黑。

总结来说，“欲速则不达”的智慧核心在于：

强调质量优于虚假速度： 真正的效率是“把事情做对”，而非“快速地做错事”。

揭示速度与根基的矛盾： 忽视基础稳固和过程积累的速度是脆弱且不可持续的。

提倡尊重规律与保持定力： 成功往往遵循其内在节奏，急迫的心态会扰乱这个节奏。

理解并践行这个道理，有助于我们在生活和工作中避免很多不必要的失误、挫折和身心消耗，最终以更稳健、更有效的方式达成目标。它教导我们，有时候，为了真正“到达”，必须先学会“慢下来”。在追求目标的热切渴望中，恰如其分的耐心和从容反而会成为最有力量的引擎。当浮躁的风暴席卷而来时，那些能在内心保持宁静的人，往往正是最快抵达彼岸的人。

如如不动

自我注解：

- 你知道好股好价长期持有，但是仍然不赚钱，为何？
- 你知道这是好东西好方法，也知道要等待并抓住好时机，也知道长期坚持，也知道知行合一，即使你知道了天机，
- 但是你还是会被环境和噪音影响，还是会被自己的身体和情绪影响，七情六欲喜怒哀乐贪嗔痴，还是会被当前阻碍困住。
- 最后还是没有拿到结果，还是拿不到大结果，还是没有抓住机会，还是管不住自己，还是坚持不了，还是放弃了更换了新目标。
- 如如不动：我知道了该做什么，也知道了该怎么做，更知道我自己死性难改（急躁浮躁没耐心、管不住自己、拿不住立刻就放弃）。我唯一要做的就是，不管外面狂风暴雨，我内心一动不动，做我自己认为正确的事！此刻其他的一切世间万物都不重要了。（包括一切世间万物，环境、噪音、情绪、劳累）

## 如如不动

**不取于相，如如不动。**

出自《金刚经》，“不取于相”指的是不执着于世间的任何一种事物，包括对事物的分析判断也不执着；“如如不动”是指心的状态，待人接物时完全以随缘与平静来应对，尽管了了分明，但内在的心态本不动摇。

这是一种境界，是修行的最终目的，也是开悟的状态。

达到此境界的人，对于负能量的东西，只要内心不接应，所有的恶念都会原路返回，负能量就无可依附

毅力耐力

“耐心就是一种能力，可以接受和容忍延迟，麻烦和痛苦，并不会因此生气和沮丧。”牛津字典里如是定义。



毅力和耐力都是重要的心理品质，但它们的核心区别在于目标性质和时间维度。以下是具体分析：

---

**1. 定义与核心区别**

• 毅力（Perseverance）  

  • 指向目标：强调在长期面对困难、挫折或失败时，仍能坚持追求某个复杂或长远目标的能力。  

  • 动态调整：可能需要根据情况调整策略，但始终保持对最终目标的承诺。  

  • 例子：创业者在多次失败后仍不断尝试；学生坚持数年备考理想学校。

• 耐力（Endurance）  

  • 承受压力：指在持续的身体或心理压力下保持稳定状态的能力，更偏向对不适感的忍耐。  

  • 维持现状：通常不需要主动改变，而是被动承受（如体力活动、单调任务）。  

  • 例子：马拉松选手忍受肌肉酸痛；程序员长时间专注debug代码。

---

**2. 关键差异对比**

|维度|毅力|耐力|
|-|-|-|
|时间焦点|长期（数月/年）|中短期（分钟/小时/天）|
|行为特点|主动克服障碍、灵活调整|被动承受、维持原有状态|
|目标关联|与宏大目标强相关|与即时任务强相关|
|消耗类型|心理能量为主|生理或心理能量|


---

**3. 实际应用中的联系**

• 互补性：完成马拉松需要耐力（忍受身体疲劳）和毅力（坚持数月训练）；  

• 转化可能：长期锻炼耐力（如每日冥想）可增强毅力，因耐受力的提升帮助人更持久地追求目标。

---

**4. 如何区分？**

问自己两个问题：  

1. “是否需要克服复杂挑战？” → 是，则需毅力；  
2. “是否只需忍受当前状态？” → 是，则需耐力。

例如：  

• 减肥（毅力）：需长期调整饮食、运动、应对平台期；  

• 高温下劳作（耐力）：需忍受炎热，但无需改变任务本身。

**耐力**和**耐心**都与“持久性”相关，但它们的核心区别在于：
**耐力强调“承受力”（身体或心理的持续能力），而耐心强调“等待力”（情绪控制与时间容忍）。**

---

### **1. 定义与核心区别**

|**维度**|**耐力（Endurance）**|**耐心（Patience）**|
|-|-|-|
|**核心指向**|**持续承受压力或疲劳的能力**|**平静等待或容忍延迟的能力**|
|**主要领域**|身体活动/长期任务（如跑步、加班）|情绪管理/人际互动（如排队、教育孩子）|
|**行为特点**|被动忍受不适（如肌肉酸痛、枯燥）|主动控制急躁情绪（如不抱怨、不打断）|
|**能量类型**|生理或心理能量消耗|情绪调节能力消耗|


---

### **2. 具体场景对比**

- **耐力**
    - 马拉松选手**忍受**身体极限完成比赛；
    - 程序员**长时间专注**调试代码，忽略疲劳感。
    - **关键词**：扛得住、撑下去、坚持。
- **耐心**
    - 家长**心平气和**教孩子反复练习同一个动作；
    - 排队时**不焦躁**，安静等待。
    - **关键词**：不着急、能等待、包容。

---

### **3. 关键差异总结**

1. **目标不同**：
    - 耐力是为了**完成任务**（如跑完全程）；
    - 耐心是为了**避免冲突或失控**（如不发脾气）。
2. **消耗方式不同**：
    - 耐力消耗**体力或意志力**；
    - 耐心消耗**情绪管理资源**。
3. **时间维度**：
    - 耐力更依赖**生理极限**（如心肺功能）；
    - 耐心更依赖**性格修养**（如包容度）。

---

### **4. 如何快速区分？**

问自己：

- **“是否需要忍受身体/心理的疲劳？”** → 是，则需**耐力**；
- **“是否需要控制急躁情绪？”** → 是，则需**耐心**。

**例子**：

- **学乐器**：
    - 每天练习2小时（**耐力**→忍受重复枯燥）；
    - 接受进步缓慢，不急于求成（**耐心**→情绪调节）。

---

### **5. 特殊联系**

- **高耐力者不一定有耐心**：运动员能忍受训练痛苦，但可能对队友失误暴怒；
- **高耐心者不一定有耐力**：老师能耐心教导学生，但可能无法承受高强度加班。

如果需要同时具备两者（如长期照顾病人），则需**耐力（承受劳累） + 耐心（控制情绪）**。





确实存在许多以“**力**”结尾的词汇，它们从不同维度描述人的能力或特质。以下是分类整理的相关词语，附上简要定义和与“毅力/耐力”的对比：

---

### **一、与“心理坚持”相关的“力”**

1. **意志力（Willpower）**
    - **定义**：短期抑制冲动、抵抗诱惑的能力（如拒绝甜食、戒烟）。
    - **对比**：比“毅力”更聚焦即时自控，而非长期目标。
2. **抗压力（Stress Resistance）**
    - **定义**：在高压环境下保持情绪稳定的能力。
    - **对比**：强调应对突发压力，而非持续坚持。
3. **复原力（Resilience）**
    - **定义**：从挫折中快速恢复的心理弹性。
    - **对比**：侧重“反弹能力”，而非长期坚持本身。

---

### **二、与“身体/生理”相关的“力”**

1. **体力（Physical Strength）**
    - **定义**：肌肉力量或身体机能（如举重、搬运）。
    - **对比**：纯生理层面，与心理坚持无关。
2. **持久力（Stamina）**
    - **定义**：身体持续运动的耐力（如长跑、游泳）。
    - **对比**：接近“耐力”，但专指生理层面。
3. **爆发力（Explosive Power）**
    - **定义**：短时间内释放最大能量的能力（如短跑、跳高）。
    - **对比**：与“持续”相反，强调瞬时强度。

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### **三、与“认知/思维”相关的“力”**

1. **专注力（Concentration）**
    - **定义**：长时间集中注意力的能力。
    - **对比**：类似“耐力”，但限于思维活动。
2. **洞察力（Insight）**
    - **定义**：快速看透问题本质的能力。
    - **对比**：属于认知天赋，非坚持性特质。
3. **逻辑力（Logical Reasoning）**
    - **定义**：分析推理的严谨性。
    - **对比**：纯智力技能，与坚持无关。

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### **四、其他常见“力”**

- **行动力（Execution）**：将想法快速落实的能力。
- **共情力（Empathy）**：理解他人情感的能力。
- **适应力（Adaptability）**：应对环境变化的灵活性。

---

### **总结：核心区别维度**

|**类型**|代表词汇|关键焦点|
|-|-|-|
|**心理坚持**|毅力、意志力|长期目标/短期自控|
|**生理承受**|耐力、持久力|身体耐受性|
|**认知能力**|专注力、逻辑力|思维强度与效率|


这些词汇可根据具体场景组合使用，例如：“完成这项研究需要**毅力**（长期坚持）、**专注力**（深度思考）和**抗压力**（应对质疑）。”

你说，如果没有工作的烦恼， 就没有其他的烦恼了吗？

这个问题触及了人类生活的本质——烦恼似乎总是如影随形。我的回答是：没有工作的烦恼，其他烦恼依然会存在。 但这并非消极的定论，而是理解生活真相的起点：

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1️⃣ 烦恼的本质：生存与存在的必然

人类需求的复杂性决定了烦恼的多样性：

• 生存需求：健康、经济安全、居住环境（比如房贷、物价、疾病）

• 情感需求：亲密关系、家庭矛盾、孤独感、社交压力

• 存在焦虑：人生意义、年龄焦虑、死亡恐惧、未实现的自我价值

  工作烦恼只是其中一环，移除它，其他层级的需求会立刻凸显出来。

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2️⃣ 烦恼的“转化”而非“消失”

就像物理学中的能量守恒——烦恼会转移形态，但不会凭空消失：

• 失业的人渴望工作带来安全感，在职的人却为KPI失眠；

• 单身者焦虑孤独，已婚者困于柴米油盐；

• 年轻时烦恼未来，年老时遗憾过去...

  我们总在与某种“缺失感”共存。

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3️⃣ 没有烦恼≠幸福：警惕“真空陷阱”

心理学中有个现象：当人解决某个重大烦恼后，会短暂陷入“幸福真空期”，接着新的焦虑迅速填补空白（就像突然还清房贷，反而开始迷茫人生意义）。
真正的平静源于接纳“烦恼常态”，而非等待乌托邦。

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4️⃣ 应对策略：建立“烦恼免疫力”

误区	转向
追求“无烦无忧”	→ 追求“与烦恼共处的能力”
幻想消除所有问题	→ 聚焦“可解决的问题”（如改善沟通技巧）
逃避痛苦感受	→ 训练心理韧性（正念、认知重构）

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💡 关键认知：

“工作烦恼”像暴风雨中的一把漏雨的伞——没了它，你会淋得更透；但撑起它，不代表晴天来临。
人生的课题永远是：在不确定中搭建内心的避风港。

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你现在感到的迷茫，或许正是重新审视生活的契机：如果工作压力暂时减轻，你最想修复生活中的哪一部分？ 这个答案，可能比“消灭烦恼”更重要。

拯救世界前先取悦自己

作者：白帽汇赵武
赵武的自留地
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衡量一个人才的标准无外乎是技能和认知两部分，技能和认知在一个指定的时间是静态的绝对的，高阶人才一定是具备动态进化能力的持续学习和思考的人。

我们前一段时间在AI agent方面做了一些尝试，每一天都能让我们之前的观点得到刷新，在尝到了一些甜头后，公司决定加大在AI方面的投入，把网络安全和AI agent进行场景化的深入结合，挨个场景做过去，短时间的目标就是“把人工部分用agent替换”，固化经验流，找到并理解agent的瓶颈。于是公司成立了专门的AI部门，我来牵头，招一些理解大模型并且愿意在垂直领域深耕的技术人才，探索在特定场景的行业应用突围。

公司的人力部门这次比较给力，一听都挺兴奋，赶紧到网上收集各种人才的简历，包括社招和校招还有实习生，怕我反悔，一天给我约几个同学面试，非常体贴。我的感受是最近的简历都很不错，一个是学校好（C9的同学和海归的硕士以上不少），另一个是同学们都有实际的操作经验。

聊的过程也是比较愉快，对于由AI带来的未来的科技飞跃大家都很激动，机器人、医疗健康、教育、网络安全，感觉哪哪都是机会，根本做不过来，在有数据和经验的情况下，似乎替换人类的劳力工作目前看起来都不是问题。聊着聊着就发现一个比较明显的点，我问大家“你觉得AI是不是革命式的？” 大家说是，我又问“那你用现在的大模型给自己做过什么？也就是说自己可以每天都用的。” 这个时候大家会明显沉默一下，然后尝试说明自己做的是公司的方向，是老师定的内容。一般我会追问除了直接用那些大语言模型对话之外，你不会用其他基于AI的工具吗？这个大家会说用过cursor，Cherry之类的，也有文生视频，AI办公类等工具。想要改造的几乎没有，因为大家觉得足够好用了。

这其实是我一直以来觉得很多产品出问题的根本原因：大家会去做一个你自己无法对价值好坏感同身受的产品。用不用并不是主要矛盾，而是当你的用户使用产品过程中想要骂娘了，你还想着度假这件事，这种悲喜不通才是产品的大忌。似乎AI出来的目的是为了解决技术人员有个抓手去拯救世界，如果大家都想着去拯救别人而不是自己，因为“我们挺好的，不需要拯救”，其实也就是说你认为别人需要拯救就是一个悖论。技术人员跟其他人的区别并不是需求不同，而仅仅是因为我们掌握了解决需求的技术能力。

从小的教育让我们擅长于做任何复杂的数学题，并不擅长的是提出一个语言去解决的问题是什么，为什么要解决这个问题。所以通常我们很希望命题作文，你给我方向，我总能做出来。你千万别问我方向，我会难受的汗如雨下坐立不安。

所以当我们看到cursor横空出世（由他带来编程模式升级而不是claude）的时候，你很难反应过来那个大学生宁愿辍学也要去创业的原因是因为，他本身就是一个长期接触代码，觉得能改变自己编码方式，不用花太多时间做底层开发，而是上升到逻辑设计的编程体验。所以，我们所说的方向，不过是我们眼皮底下的事情，我觉得不够好，可以更好。

“让我自己满意了也赚不到钱”这是大家骨子里害怕的事情，“我的需求是假的”，风险太大，我宁愿去实现一个别人整理好的需求，即便我不理解是什么，甚至我觉得就是错误的，但是既然有人给我工资，那么我总是稳妥的。其实归根结底大家还是取悦了自己，不过不是通过给自己开发产品，而是通过自己拿到的现金回报。从这一点来看，拯救世界也是不成立的。

我在同学们身上看到了大量已有的高级技能，我也看到了大家未来成长的速度和期望，很多优秀的人才。事实证明，我没有能力唤醒大家从内心认可自己要做出自己每天会用的产品。你如果怀疑你的需求是错误的，怀疑技术做不出来，怀疑做出来也不能卖钱，你能说清楚的需求都不能卖钱，为什么你说不清楚的需求反而能卖钱呢？这个世界谁都不比谁傻，张一鸣通过对人性的认知做出了今日头条和抖音，我深恶痛绝，但是大家是真抵抗不了。

很多朋友跟我说，有你这想法的不都自己干了吗，凭什么跟你干？这倒是事实，另一个更深层次的事实是：人的目标有大有小，成功率也有大有小，当一个成功率更高且更大的目标放在你面前的时候，你会选择相信且加入这个大平台。一个百万的收入面对一个百亿的市场，故事就变成了：兄弟，你的方向和技术都特别好，你也做出来了，但是你没卖出去，到我们平台来，还是你来牵头，我们一起翻他个几百倍。十几年前老周就是这么说服我的，这也是目前商业社会的运作模式。只有在一线的专家才能敏锐的觉察到技术需求，也只有技术工程师才能把技术做出来，强如巴菲特慧眼识珠，他也是去找到那些可持续发展的方向然后投资过去，而科技属性比例是目前的主流，工程师文化才真正带动了人类科技和商业的进步，我们确实在一个最好的时代。

一个不喜欢吃甜点的开个甜品店，一个不喜欢滑雪的当了个滑雪教练，一个没用过电脑的给别人推销电脑，这对我来说都很难以想象。当然也有做的好的，大家都是为了生计混口饭吃，我是能够理解的，但是技术尤其是AI显然不是为了来混口饭吃的。工程师文化里面先有一条就是给自己解决问题让自己爽了，这就跟木匠一样，如果哪个木匠家里的木质家具是别人的，你就不会信他的鬼话了。木匠家里我总觉得会有一样他自己精雕细琢舍不得卖，留在家里越看越舒服。软件是可以无成本复制的，如果没有放出来，就只有一种可能性了：很好用，我要留着确保我的领先性。就好比说挖到的0day漏洞。

所以一个软件工程师，首先我默认你的工作努力是应该会让人看到和使用的，且用户越多越好；其次我认为应该是先“有能力”取悦自己的。很多人把一个技术复现算是取悦自己的方式，在我看来这是通过复现的过程来让自己技术成长的方式，而不是通过产品价值来让自己收获的方式，其实不能等同，一个很好的分辨方式是：你自己会每天都用吗？如果不是，那就是技能成长价值不是产品本身的价值。我说的有能力让自己满意，当然是你通过使用自己的工具获得了价值。但凡你用了，必然你会说出一个差异点，哪怕是“我自己的工具比别人的学习曲线低”，这也是很重要的输出，因为你至少找到了行业内都是学习曲线比较高难以快速入手。

我用垂直领域的一些工具经常感觉太难用了，有些是根本没有解决基本的技术要求，有些是技术上能实现但是操作复杂心智压力太大。我们做不了芯片还做不了一个有着AI这个缝合剂的行业修补匠吗？我想要文生视频，试用了所有，无论是长度还是效果都不像是一个成品，更像是一个稍微模块化的积木块。故事脚本、视频素材、声音、字幕、切换效果等每一个点不同工具都有，也比以前有了很大改进，但是你说就好用了，还真不是那么一回事。这就是需求，这就是用户愿意为效率付费的价值点，因为这是直接能换成钱的。

为什么cursor火？因为买了就是代码输出，就是工资，以前你是牛马，现在你还是，但是你可以给他一个指令然后你去看YouTube，一个视频看完一个需求就做好了。为什么剪映火？因为一个好看的短视频直接能对应钱，对于非专业出身的人来说，会讲故事就可能做出一个以前不敢想的视频效果，就能赚钱，买了就是赚。大家都反应过来了，相比输出结果的价值，这些工具的费用简直忽略不计。

科技能解决效率问题，不能解决创意问题，如果创意都是AI创造的，那你随便做一个土味十足的视频，反而会变得更值钱，那时候就叫你手工艺人，你的反而变得独树一帜。AI生成海量的内容正快速让人感觉到反感恶心，装腔作势千篇一律，有些手艺人正在通过技巧通过AI让AI生成的内容“去AI味”，这门手艺也是值钱的。地域文化的差异在未来会越来越小，创意是不能复制的，能复制的创意都不值钱。而效率是可以复制的，海量且极其高效。

我们希望未来的AI工程师们，首先要做的是不要先去拯救世界，而是先通过技术实现让自己感受到价值，通过这种方式先取悦自己，才有可能去拯救世界。其次要是一种全球化视角的技术改进，只有这样才能避免坐井观天，才能保持差异性和领先性，才能转换成利润。行业需要的不仅仅是码农，更需要能找到方向敢拍板的领袖。

我们公司的AI agent改造工作正在进行中，我们有最好的IP资产元数据，有持续产生的情报数据，我们也想把网络空间测绘的很多场景作为试验田来完成AI升级提效。FOFA的全球化正在进行时，每一个场景AI改进后全球市场都愿意付费。如果你跟我们一样有相同的想法，认可我们的方向，有动手能力，欢迎加入我们。偷偷地说，我面试最看重两点：是否在github上开源过项目或者给知名项目提过issue；是否用大模型给自己做过工具。

美团2000人时 王兴访谈记录

1、《高产出管理》

2、把精力放在杠杆收益最大的地方

3、每个部分都取得顶级的表现 整个组织才会更加优秀

4、德者：万物兼所欲

5、创业像足球队一样：每个人都在的一定的范围内跑 遵循一定的规则 进行一定的判断 而不是队长说 你往
这里跑他往那里跑 这样才能组合成一个团队

6、能和自己愿意相处的人 一起做一些事情 蛮简单的

7、小目标要服务于大目标 小分歧可以有

8、找人的目标：沟通顺畅 表达了对美团的认可 最好的方式是君子和而不同 和的地方是对目标的认同 不同
的地方是他应该有跟我不一样的强项

9、关于娱乐：总体来说 大家喜欢更高 的自由度 传统世界 大家是打包卖 不好的里面夹杂好的 大家也愿意买单 互联网时代 一切被打碎了 大家可以只选择自己喜欢的

10、选择这段时间 看什么书 看什么电影 （解析：先做选择放大时间杠杆收益）

11、字典举例：看英文的名次解释 根本看不懂 但是如果有高清照片或者视频 很容易理解 （解析：图和和视频所能承载的信息远高于声音和文字）

12、未来的孩子会特别聪明 学习环境要比我们好太多 （解析：如果王兴十几岁遇到互联网 那是很有想象力的一件事情）